Qué hacer si mi empleador no me paga mi CTS o mi sueldo o salario
No es inusual escuchar consultas como las del título de este artículo.
Muchas personas viven en la constante angustia sobre qué hacer o cómo actuar por que su empresa o empleador no les paga su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a tiempo o incluso sus remuneraciones o jornales.
Si es su caso ya me imagino que habrá escuchado esas frases de su jefe para calmarlo: “no te preocupes ya te voy a pagar” o “tienes que ponerte la camiseta de la empresa” o “estamos en problemas por la crisis económica pero apenas se solucione te pago”.
En otras palabras su empleador le está diciendo te quiero hacer que participes de mis pérdidas … pero ¿acaso su empleador lo hace partícipe de las ganancias?
Una de las primeras cosas que un trabajador debe de vencer cuando está en esta situación es el complejo de no reclamar lo que le corresponde conforme a ley. Usted como trabajador no está mendigando nada sino exigiendo que le paguen lo que ha trabajado conforme a ley.
Como todo en la vida, sin embargo, hay que evitar los extremos dado que por más que la ley diga que no debe hacerse, lo cierto es que, si no actúa inteligentemente en el reclamo de sus derechos laborales, puede terminar sin trabajo por eventuales represalias que su jefe pueda tomar contra usted.
Debe de elaborar así una estrategia inteligente en el reclamo de sus derechos laborales y el primer paso es solicitar una inspección por parte del Ministerio de Trabajo para que así usted no se vea expuesto de manera alguna. Estas inspecciones son reservadas en cuanto al nombre del denunciante.
El inspector del Ministerior de Trabajo actuará un papel protagónico en el reclamo de sus beneficios sociales y exigirá al empleador el pago de estos.
Si lo anterior no llega a suceder una acción judicial siempre será el camino a seguir debiendo evaluar la mejor oportunidad para su inicio.
La información dada en este artículo tiene un carácter general. Las consultas formuladas pueden ser moderadas y serán filtradas antes de ser pasadas a los abogados que las absuelven a fin de ser anónimas y evitar cualquier conflicto de intereses. Cada caso concreto debe ser examinado por un abogado a fin de tener una respuesta precisa a su problema, además tenga en cuenta que la ley cambia permanentemente y que lo escrito puede haber cambiado.
La foto vía Sxc
Buenas tardes yo trabaje para la compania de landscape living earth landscape design ubicada en soffern new york yo trabajaba de contruction y mi empleador me deve 61 hora. Y no me. Quiere pagar dise que la ley le impota un carajo que. Puedo acer tenia 4 semanas. De trabajar en living earth deje. De trabajar porque no me compraron lonch. Aguante ambre esedia en oras de la tarde meti mi pierna en un hueco asiendome barios raspones ese dia fue mi ultimo dia de trabajo en la noche me llamaron de una compania y alos 2 dias fui a trabajar ala. Actual compania
Si me dirijo al ministerio de trabajo, en vano porque mi empleador tiene comprado a un funcionario que le congela todos los reclamos a cambio de un pago mensual. sugiere otra salida por favor porque la judicial tampoco me sirve, mi empleador tiene a medio lima en el bolsillo.