Comments for Tu Asesor Virtual

Comment on Calcular horas extras: ejemplo práctico desarrollado by Roberto Jauregui

Roberto Jauregui — Mon, 29 Dec 2008 16:24:29 +0000

Sin son choferes, quiere decir de una empresa de taxis? En ese supuesto de acuerdo a las situaciones tendríamos casos de jornadas atípicas no sujetas a fiscalización efectiva de labores y con intervalos de descanso, por lo que no tendríamos que pagar horas extras.
De tratarse de una empresa de transporte de pasajeros, el sobre tiempo en una jornada debe ser compensado por horas de descanso, por razones de seguridad, si se compensan las horas trabajadas en exceso por otras de descanso adicional, tampoco sería necesario pagar horas extras.
Para dar una respuesta más exacta requeriríamos información precisa del modo en que se realiza el proceso esepecífico.

Saludos

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by Roberto Jauregui

Roberto Jauregui — Mon, 29 Dec 2008 16:18:34 +0000

Por supuesto.

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by Roberto Jauregui

Roberto Jauregui — Mon, 29 Dec 2008 16:17:57 +0000

El tema laboral de los extranjeros contempla una serie de condiciones particulares que deben ser tomados en cuenta. Así por ejemplo el artículo 3 del Decreto Legislativo 689 prescribe que no se consideran dentro de las limitaciones relativas al 20% del número total de trabajadores, a los que tienen cónyuge peruano, o al que proviene de país con el que se tiene convenio de reciprocidad con visa de inmigrante, etc.
Los aspectos laborales de la contratación de extranjeros son materia de fiscalización por parte del ministerio de trabajo. Sin embargo el tema relacionado con la calidad migratoria puedes revisarlo aquí http://www.digemin.gob.pe/index.asp

Saludos

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by Sara

Sara — Sun, 28 Dec 2008 19:01:59 +0000

Buen día porfavor me pueden ayudar, mi consulta es la siguiente: Una persona fue retirada de la empresa donde laborada, en aquella empresa no le brindaban los beneficios, fue retirada por que contrataron a un extranjero que esta con visa de Turista vencida, ese trabajador es ilegal verdad? como puedo hacer para denunciarlo por que este señor no ha contatado a un peruano que tenga sus papeles al día, lamentablemente a los extranjeros por ser extranjeros se les trata mejor que alos peruanos, por favor me pueden decir que pasos tengo que seguir?, como hago para denunciarlo y que lo regresen a su País por ilegal. Tengo que contar con un abogado? donde tengo que ir a poner la denuncia? y que papeles necesito? y cuanto demora todo este proceso. Gracias por sus amable atención.

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by NATHALI GUERRERO CHUCHON

NATHALI GUERRERO CHUCHON — Fri, 26 Dec 2008 22:39:17 +0000

La Gratificacion incluye la asignacion familiar?

Comment on Calcular horas extras: ejemplo práctico desarrollado by betzy

betzy — Fri, 26 Dec 2008 17:55:09 +0000

con respecto a las hioraz extras esto es genearl para todos los trabajadores.

tengo trabajadores como choferes y diario hacen horaz extras a veces hasta la 1:00 de la mañana y cobran quincenal se le aplica lo mismo
por favor confirmar

Comment on ¿Se puede dejar sin herencia a un familiar? by sergio barajas

sergio barajas — Fri, 26 Dec 2008 17:51:41 +0000

buenos dias…
tengo de divorciado alrededor de 3 años y medio.. tengo una hija de 5 años… la relacion con la mama de mi hija no es nada buena… siempre son insultos, groserias, etc.etc.. la situacion hoy se ha puesto muy dificil, tengo alrededor de 12 semanas sin verla, siempre se ha hecho lo que la mama dice y me saca el dinero a cambio de ver a mi hija, pero esta vez ya no puedo ni si quierea hablar por telefono con ella… hace 8 semanas le trate de dar una leccion y deje de depositarle los $450 pesos semanales que de doy de pension.. se los deje de depositar poque yo en el trabajo que estoy no gano muy bien y me retrazaba 3 o 4 dias en el deposito y cuando esto pasaba simplemente ella no me dejaba ver a mi hija…llegue al punto de decirle que ella retrazado o no, recuperaba el dinero pero yo los dias que dejaba de ver a mi hija nunca los iba a recuperar.. le propuse el que ella me entregara a mi hija los viernes y que yo se la entregaria los domingos, y el domingo antes de entregarsela el deposito estaria hecho, ella no accedio y me comento que tendria que ser el viernes y yo pasar por mi hija y entregarsela… deje de depositarle 8 semanas la pension… hasta hoy le he pagado todo lo adeudado para ver a mi hija este fin de semana, ella me dice que como dure 8 semanas sin depositarle hoy seran otras 8 semanas que no la vere, dice ella que hasta que vea que estas 8 semanas que vienen el deposito este puntual y en el dia que ella dice… que puedo hacer??? yo solo querio convivir con mi hija, ella tambien quiere verme pero su mama nos lo impide, ni si quiera puedo hablar con ella por telefono… que puedo hacer???
mi hija mucho del tiempo que pasa con su mama la encarga en un lado u otro, con otras gentes… me ha tocado el ir por ella con la maestra de kinder, me ha llegado con cicatrices por descuidos, cerca de ojo y en una de sus pompas..cuando mi hija esta conmigo, no quiere regresarse con su mama, pero pareciera como que le tiene miedo porque la ve y accede a irse con ella, siempre ha estado con un cuadro de bajo peso ya que ella no le tiene paciencia para darle de comer, todo esto es muy desgastante necesito ayuda para poder resolver esta cituacion.. que puedo hacer???
gracias..

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by Daniel Armando Mori Seclén

Daniel Armando Mori Seclén — Wed, 24 Dec 2008 17:08:41 +0000

Firme un contrato de un año el día 26 de julio del 2008, he tenido 5 faltas no justificadas.
Pregunto?
De cuanto seria el monto de mi gratificación ganando 550.00 y tengo asignación familiar

Comment on ¿Cómo calcular las gratificaciones de Diciembre del 2008? by Roberto Jauregui

Roberto Jauregui — Tue, 23 Dec 2008 22:32:48 +0000

Si ingresaste el 21 de agosto, tendríamos como meses completos: setiembre, octubre, noviembre y diciembre, es decir cuatro meses. Me parece que lo correcto debió haber sido que te depositen como gratificación cuatro sextos de tu sueldo. Sin embargo antes de hacer algún reclamo verifica que el resultado del depósito no ha sido como consecuencia de las deducciones de ley, ya que las gratificaciones están sujetas a los mismos descuentos que las demás remuneraciones.

Comment on ¿Por qué causas se puede suspender un contrato de trabajo? by Roberto Jauregui

Roberto Jauregui — Tue, 23 Dec 2008 22:28:31 +0000

Hay un par de normas que debemos tener en cuenta en este caso, creo que nos podemos ocupar del asunto en un post especial, que voy a poner en breve. Por lo pronto podemos decir que el empleador tiene dos opciones, dar un tiempo de descanso sustitutorio o pagar de modo proporcional al tiempo laborado en día de descanso el doble del valor ordinario del tiempo laborado.
No se toma en cuenta para el cálculo el valor de las remuneraciones de naturaleza variable o de las que tienen periodicidad distinta a la mensual, quincenal o semanal.